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讀完中元發(fā)布的PK總結(jié)、展望未來——記新豪昇2018財(cái)年第一期全員會后，引發(fā)我深深的思考，有以下幾點(diǎn)想法與大家分享: 一、一個(gè)好的隊(duì)伍才能做好一個(gè)企業(yè)。 做一個(gè)好企業(yè)，首先需要有一群人，這群人中的每一個(gè)人都必須兼?zhèn)涫姑屑柏?zé)任心，把工作當(dāng)成自家事情來做，遇到大的方向與決策時(shí)需要大家靜下來一起碰撞靈魂，畢竟一個(gè)人是無法縱覽全局，需要多人的智慧來創(chuàng)造。在其位謀其職，才能充分發(fā)揮自我能力，所以事在人為，任何人都不能凌駕于組織之上。其次是培養(yǎng)人才，讓人多經(jīng)歷，讓他們多聽多想，把問題提出來，大家一起作答一起分析一起思考，才有提高，大抵可用這句培養(yǎng)留住的人才，留住培養(yǎng)的人才來概括。 二、作為一個(gè)營銷公司與其他公司不同的是，是以業(yè)績數(shù)據(jù)來說話的，重慶中元公司在自己既定的目標(biāo)下，每一位員工發(fā)揮自我的能力，連續(xù)幾年都完成了自己的目標(biāo)。在我看來，我是深感佩服之心，佩服它的動力來源，佩服它的每一個(gè)員工。細(xì)細(xì)想來，到生樂的3年來，在黃總的領(lǐng)導(dǎo)下，在梅總，李總的執(zhí)行下，生樂已健壯的身軀正簡裝快行的大邁步伐。我從職場新人到公司的中層干部，我見證了生樂的轉(zhuǎn)型，也看見未來的生樂，更愿意在未來的工作中為生樂的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的一份力量。 三、格局、情懷、敬畏 眼光一定不能只放在當(dāng)前的一件事情或者某個(gè)點(diǎn)上，要跳出思維的框架想到一百步以后做的，且大胸懷大魄力，對萬物的不卑不亢，不被成功亦失敗給左右，同時(shí)更要敬畏世界，敬畏每一個(gè)生命中給你帶來幫助或苦難的人事。 徐永康 2018年1月10日 |