武漢生樂科貿(mào)有限公司開展銷售競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)

一轉(zhuǎn)眼，6月份即將過完，2016年也過去了一半。面對(duì)全年銷售任務(wù)的壓力，為確保銷售任務(wù)按時(shí)按量完成，經(jīng)公司研究決定：各銷售員間、各區(qū)域間將進(jìn)行有獎(jiǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

    公司共有業(yè)務(wù)員12名，經(jīng)過抽簽的方式，形成分別以銷售總監(jiān)黃廣、資深業(yè)務(wù)員潘曉東為組長(zhǎng)的兩大組，以兩組成員一對(duì)一為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的六小組。所有成員每人拿出同等金額作為獎(jiǎng)金，公司拿出成員總額的兩倍作為將金，通過每月的銷售量進(jìn)行PK，獲勝的一方將贏得全部獎(jiǎng)金。

（公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）

（黃總監(jiān)組相關(guān)人員）

（潘經(jīng)理組相關(guān)人員）

通過競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)方式是想讓所有業(yè)務(wù)員變壓力為動(dòng)力，讓大家最大限度的挖掘個(gè)人能力，最快速的完成任務(wù)。