支部“領(lǐng)唱”當(dāng)好主角奏“強音”

  黨員“高歌”站穩(wěn)C位譜“華章”

武漢生樂科貿(mào)有限公司黨建工作材料匯報

近年來，在洪山區(qū)珞南街黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，武漢生樂科貿(mào)有限公司黨支部始終堅持支部“領(lǐng)唱”當(dāng)好主角奏“強音”，黨員“高歌”站穩(wěn)C位譜“華章”，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘及黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提升員工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)綜合能力，先后被武漢市委組織部授予“武漢市五星級基層黨組織”等榮譽稱號。

一、基本情況

武漢生樂科貿(mào)有限公司主要從事醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售工作。公司成立于2008年5月，現(xiàn)有職工32人，其中大專以上學(xué)歷人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的75%。旗下有兩家子公司：一是湖北萬孚生樂醫(yī)學(xué)科技有限公司，主要從事區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心及院內(nèi)物流冷鏈一體化平臺（SPD）建設(shè)與運營工作，羅田萬孚醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司為其子公司；二是湖北睿蕊創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司，主要從事ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室認(rèn)可創(chuàng)建工作。武漢生樂科貿(mào)有限公司黨支部成立于2016年11月8日，截止目前，公司正式黨員11人，其中自身培養(yǎng)發(fā)展黨員2人，占比35%。

二、主要做法

（一）注重“生”而為“樂”，堅持“科”技興“貿(mào)”

公司黨員均在各部門擔(dān)任重要職位，在思想上傳遞黨的先進(jìn)性，在行動上培養(yǎng)求真務(wù)實的行事作風(fēng)，在員工間不斷傳播正能量，激情打造一個友好、和諧、快樂的工作環(huán)境。

一是寫好一個“樂”字。公司黨支部要求在班人員每天上、下午必須堅持15分鐘健美操表演；每季度必須組織一次全員團建或棋藝比賽活動；每年必須舉辦一次春節(jié)聯(lián)歡晚會，邀請配偶、小孩和父母參加，并給予一定數(shù)額的紅包獎勵。同事間互幫互助，相互關(guān)愛，公司到處洋溢著信心滿滿、歡樂多多、活力無限。

二是寫好一個“科”字。公司引進(jìn)多款高精尖器材設(shè)備和軟件，在提升公司形象、解放勞動力的同時，極大提高了工作效率。公司內(nèi)部引入“釘釘”軟件管理員工的考勤，引進(jìn)“醫(yī)舟”軟件管理貨物的進(jìn)銷存，引用“金蝶”軟件管理財務(wù)賬務(wù)，在保證合法合規(guī)的前提下，大大減少了員工的工作量。與此同時，公司嚴(yán)格按照GSP要求配備了各類設(shè)施設(shè)備，在監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也大大提升了公司對外的滿意度。

三是寫好一個“闖”字。在武漢生樂科貿(mào)有限公司黨支部書記的決策下，公司順應(yīng)國家新醫(yī)改政策，追求卓越，敢為人先，敢闖敢干，從2017年開始，便帶領(lǐng)團隊探索如何開展區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心的建設(shè)與運營，如何實現(xiàn)區(qū)域資源共享及檢驗結(jié)果互認(rèn)等問題。經(jīng)過兩年多的艱苦努力，2019年3月9日，羅田萬孚醫(yī)學(xué)檢驗實驗室正式開業(yè)，這是湖北省第一家具獨立法人資質(zhì)的第三方區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心。2020至2023年間，在十堰、恩施、鄂州、黃岡等地全面構(gòu)建服務(wù)于當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展的區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心，配合當(dāng)?shù)卣�府大力促進(jìn)分級診療工作完美落地。這些不僅有力提升公司對廣大客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，而且也贏得了他們的充分信賴和對公司貿(mào)易的無限發(fā)展。

（二）注重“團隊力量”，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”

為了增強團隊凝聚力，排解員工工作壓力，確保員工以蓬勃的朝氣投身到各項工作中，黨支部安排了諸多福利。

一是“員工福利”暖人心。黨支部成立至今，每月在公司各部門評選優(yōu)秀員工并進(jìn)行表彰；每月向過生日的員工通過公司微信交流群送上生日祝福并發(fā)放禮金；委托工會看望、慰問生育、生病、親人過世等情況的員工；國家法定節(jié)假日都有相應(yīng)數(shù)量過節(jié)費；每年組織員工健康體檢和旅游活動一次；將公司業(yè)務(wù)用房改造成員工宿舍給單身員工居住，不收員工一分錢；在最初三位原始股東基礎(chǔ)上，每年給優(yōu)秀員工送股，公司股東人數(shù)已超過公司現(xiàn)有人數(shù)一半；凡公司員工愿意繼續(xù)讀書深造，公司出臺相關(guān)政策對深造學(xué)習(xí)費用給予一定額度的報銷。種種措施皆在推進(jìn)員工全面發(fā)展，極大提升了員工幸福感。

二是“創(chuàng)先扶貧”獻(xiàn)愛心。在全國第六個及第七個扶貧日到來時，武漢生樂科貿(mào)有限公司黨支部認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“不忘初心，牢記使命”主題教育精神，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，參與扶貧工作。五年來，為新洲區(qū)新集村捐款2萬元，為羅田縣白廟河鎮(zhèn)柳樹鋪村捐款3萬元，多次獲得政府的感謝信。

（三）注重“活動多元”，堅持“深入人心”

把開展“不忘初心，牢記使命”活動作為黨組織建設(shè)的重要載體，與加強作風(fēng)建設(shè)、提高工作能力、黨員培訓(xùn)教育緊密結(jié)合起來。

一是活動主題“多樣化”。開展“新時代、新征程、新要求”“不忘初心、牢記歷史”“新春奮進(jìn)正當(dāng)時，黨建引領(lǐng)謀發(fā)展”“重溫黨史，牢記使命”等主題學(xué)習(xí)活動，使黨員時刻把握實事動態(tài)，保持先進(jìn)性；組織全員參觀紅安革命根據(jù)地/南昌八一起義紀(jì)念館/重慶渣滓洞、白公館等革命基地，激發(fā)員工的愛國主義情懷；組織全員去電影院觀看《建國大業(yè)》《紅海行動》《我和我的家鄉(xiāng)》等愛國教育主題電影，激發(fā)大家的民族意識和民族責(zé)任感；組織全體員工觀看《習(xí)近平在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話》，認(rèn)真學(xué)習(xí)“生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學(xué)、命運與共”的偉大抗疫精神；組織全員觀看“慶祝中華人民共和國成立七十周年”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”等大會實時轉(zhuǎn)播，在感嘆黨和國家的偉大之余更加堅定了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二是教育方式“深入化”。通過支部內(nèi)部集中學(xué)習(xí)、邀請黨委/黨校領(lǐng)導(dǎo)講黨課、撰寫心得體會、組織座談會、開展演講比賽等形式，有層次、有目的的學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，使黨員的思想始終與黨中央保持高度一致。

（四）注重“貿(mào)”易誠信，堅持以人為本

公司一直以來堅持以“依法經(jīng)營、質(zhì)量第一、誠實守信、客戶至上”為質(zhì)量方針，以“加強經(jīng)營質(zhì)量管理，最大限度的滿足客戶需求，為人民群眾提供安全有效的合格產(chǎn)品”為質(zhì)量目標(biāo)。

一是業(yè)務(wù)“專業(yè)化”。公司自成立以來，引進(jìn)了多名從事臨床檢驗專業(yè)的高級管理人員；嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，健全完善公司各項規(guī)章管理制度；采用了先進(jìn)的管理軟件及數(shù)智化供應(yīng)鏈系統(tǒng)；成立了醫(yī)療器械、體外診斷試劑相關(guān)質(zhì)量監(jiān)控管理部門及區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心建設(shè)部門。

二是管理“體系化”。建立了完善的售前、售中和售后服務(wù)管理體系，使經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量得到有效保證；在培訓(xùn)教學(xué)方面，通過采用多媒體、邀請外來專業(yè)人員授課、外出進(jìn)修等高效、高能、多樣化方式，確保全體員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)能順應(yīng)市場發(fā)展需求而不斷的得到充實與提高。

三是服務(wù)“人性化”。公司對待所有客戶都一視同仁，不論貧富貴賤。接到客戶計劃或者需求，一定第一時間安排處理，如遇特殊原因不能立刻滿足客戶需求，也會幫助制定第二方案，急客戶所急，想客戶所想，客戶至上，使命必達(dá)。用熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取客戶的稱心、放心、歡心、安心。

（五）注重“支部領(lǐng)唱”，堅持“黨員高歌”

在2020年-2022年新冠疫情肆虐期間，公司全體員工特別是黨員干部都奔赴在抗疫第一線，盡心盡力盡責(zé)為醫(yī)療機構(gòu)做好物資供應(yīng)和后勤保障工作。

一是書記“表心聲”。在疫情爆發(fā)之初，公司黨支部書記黃鵬就發(fā)出了鏗鏘有力的聲音：生樂有自己的黨支部，生樂有自己的黨員，關(guān)鍵性時刻，黨員劉小芬站了出來，梅雙喜站了出來！在目前危難時刻，我們黨員同志應(yīng)該為武漢做點什么？我們生樂人應(yīng)該為武漢人做點什么？別看我們是一個小小的企業(yè)，我們也是醫(yī)院的后備軍，我們?yōu)獒t(yī)院提供槍和炮，我們必須為醫(yī)院所急所想! 我們目前所做的一切，不再代表一個企業(yè)是否希望盈利的行為，賺錢對于我們已經(jīng)不再重要。因為生樂企業(yè)文化的第一條就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，而我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。

二是逆行“女漢子”。元月23日封城那天，武漢市三醫(yī)院中午十點來電，急需萬孚工程師前往醫(yī)院調(diào)試機器，而工程師卻遠(yuǎn)在黃陂。老黨員梅雙喜同志第一時間在公司交流群發(fā)布了這條消息，身在孝感老家的生樂公司結(jié)算辦主任羅莎同志聽聞后，立即請示公司領(lǐng)導(dǎo)，她說:時間寶貴，現(xiàn)在沒有人比我更加合適，我愿意親自駕車接送工程師，與大家一道共同戰(zhàn)斗!羅莎，凡認(rèn)識她的人都會說，此女天生柔情善良，卻又是一不可多得的女漢子! 她說干就干，立馬行動，十點半從孝感出發(fā)，十二點接到工程師，一點半送到醫(yī)院，待儀器故障排除，已是晚上十一點，她連夜將工程師安全送回黃陂，又一個人不辭勞苦駕車回到孝感老家，時間已是凌晨二點。 

三是徒步“好男兒”。大年初一后，疫情更加嚴(yán)峻，湖北省各城市已全面進(jìn)入封鎖狀態(tài)，各市、州進(jìn)出口都被嚴(yán)防死守，交通工具全部停運。生樂公司急需更多物流人員親自送貨，怎么辦？本著 “若有戰(zhàn)，召必回” 的人生信條! 車管部主任陳緒啟第一個響應(yīng)，在沒有交通工具的情況下，徒步從鄂州蒲團走回武漢。潘曉東，黃建剛遠(yuǎn)在黃石大冶，心急如焚，他們通過詳細(xì)規(guī)劃路線，在確保安全的前提下，騎著摩托車加上步行，歷盡艱難險阻、通過層層闖關(guān)抵達(dá)武漢。有了他們?nèi)�位的加入，生樂調(diào)貨、發(fā)貨隊伍更加充實得心應(yīng)手。為了打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我們生樂人真的很努力! 

四是英雄“好媽媽”。因春節(jié)放假，員工離漢返鄉(xiāng)。在漢唯一的文員、辦公室主任劉小芬同志（黨員）頂著白色恐怖60余天一個人身兼數(shù)職，堅守崗位，任勞任怨，往返公司與家兩點一線。因擔(dān)心妻子被病毒感染而傳播給家人，丈夫多次將其關(guān)在門外，不準(zhǔn)回家。每次回家，她年幼的女兒總會問她:“媽媽，你天天外出，你就不怕被傳染嗎？如果哪天你感染了，你就不怕傳染給了我們嗎？”媽媽說:“哪不怕��！但這就是工作！我們所做的一切，我們的一切努力，就是要給醫(yī)院做最好的后勤保障和一流的品牌服務(wù)，就是要追隨所有醫(yī)務(wù)人員一道攻堅克難，打好、打贏這場消滅新型肺炎病毒的保衛(wèi)戰(zhàn)。”多好的一位媽媽!一個在最危難時刻敢于挺身而出的媽媽！一個敢舍小家而顧全大局的媽媽！一個無畏無懼、大愛無疆的媽媽！

五是良心“武漢人”。疫情一天比一天嚴(yán)重，醫(yī)護人員防護用品全線告急，很多醫(yī)院都在向社會公開尋求捐助。公司黨支部書記黃鵬、董事長梅雙喜通過外貿(mào)關(guān)系一口氣訂回20000只韓國進(jìn)口N95口罩，全部用于捐贈，沒有拿去賺取一分黑心錢。在廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司、深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司、深圳市愛康試劑有限公司的大力支持下，公司亦向多家醫(yī)院無償捐贈現(xiàn)金、相關(guān)試劑耗材及120余臺儀器設(shè)備，累計價值總額達(dá)1300余萬元。“茍利國家生死以，豈因禍福趨避之”，一路走來，我們生樂人不僅是逆行者，我們也是一群最有良心的武漢人!

下一步，黨支部將一如既往發(fā)揮他的根系作用，深入基層不放松，立足公司，專業(yè)為湖北省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供產(chǎn)品貿(mào)易（醫(yī)療器械、體外診斷試劑經(jīng)營)、智慧區(qū)檢專業(yè)運營服務(wù)(區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心建設(shè))實現(xiàn)區(qū)域臨床標(biāo)本集中檢驗，提升檢驗、檢查業(yè)務(wù)收入和效益水平，促進(jìn)醫(yī)院獲得持久發(fā)展動力，推進(jìn)基層醫(yī)療機構(gòu)檢驗結(jié)果互聯(lián)、互通、互認(rèn)，真正意義促進(jìn)分級診療工作落地，為湖北省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。